Giv din ledergruppe eller afdeling et servicetjek og juster, så I fanger overbelastning i opløbet og er klar til efteråret og vinterens travlhed. 

 

Stressbarometer® er en let metode til at lære ledere og medarbejdere at se forskel på travlhed og stress, samtidig med, at der er indbygget sikkerhed for, at medarbejderne bliver grebet med det samme. Mange spørger sig selv: 

• Hvordan kan vi sætte ind, så vi undgår sygemeldinger?
• Hvordan kan ledergruppen sikre, at der både bliver taget hensyn til organisationen, afdelingen og det enkelte menneske?
• Hvordan undgår vi, at der bliver for stort fokus på stress?
• Samtidig med, at vi løser udfordringen med pludselige, langvarige sygemeldinger?

 

Målet med Stressbarometer® er helt enkelt at gøre det lettere at være leder, når det gælder trivsel og stressforebyggelse.

 

 

”Den første telefonsamtale med Lis Lyngbjerg varede 2,5 time, og det hjalp mig mere end alle de stress-eksperter, jeg har prøvet gennem de tre år, hvor jeg har døjet meget med stress."

Maja Rydahl Læssøe,
CAD koordinator og teknisk assistent, Rambøll

Læs hele historien her

 

Normalt er Stressbarometer® forbeholdt ledergrupper, afdelinger og individuelle kunder i sparringsforløb. Men nu har du som leder en unik mulighed for at få din egen individuelle stresstest. 

 

• Individuel on-line test med 81 spørgsmål
• Scoring af test og måling af dit trivselsniveau
• Viden om symptomer og årsager til stress, du skal holde øje med i din afdeling
• 50-90 minutters individuel sparring over Skype, mobil eller møde i København
• Vælg om du ønsker sparring på din situation, din afdeling eller en medarbejder.

 

Pris: 2.250 kr. ex moms. Betales ifm. booking.

Book inden 15. oktober 2017: Ja tak, jeg vil gerne booke en test og tid til sparring

”Lis Lyngbjergs Stressbarometer har givet os en værdifuld viden om den samlede ledelses stressniveau og mulighed for at forebygge stress hos dem, der var i risikozonen. Lis har været en fleksibel og inspirerende samarbejdspartner, som vi varmt kan anbefale.”

Henriette Poulsen, Stabs- og HR chef, Sputnik

 

Der vil altid være en belastning, krav og travlhed i hverdagen, men hvornår tipper balancen? Med Stressbarometer®-konceptet får du og dine medarbejdere en let måde at kende forskel på trivsel, travlhed, overbelastning og stress. Samtidig er der et indbygget sikkerhedsnet til dem, der ligger på kanten.

 

• Introduktionsmøde med leder
• Individuel onlinetest Stressbarometer®
• Testresultat med feedback og anbefalinger til deltagerne
• Individuel sparring direkte til de, der er massivt overbelastede
• Seminar med resultat og feedback på gruppeniveau
• Materiale: LederKit eller MedarbejderKit
• Afsluttende møde med anbefalinger.

 

Stressbarometer®-testen giver et resultat på en skala fra 1-10, inddelt i grøn, gul og rød zone:

 

 

Stressbarometer®-konceptet er udviklet for at sikre, at deltagere på niveau 1-5 ved, hvordan de kan forblive i eller komme retur til det grønne område. Deltagere, der ligger på niveau 6 eller højere, får øjeblikkelig hjælp og direkte individuel sparring.

 

Læs mere om Stressbarometer®